Занимать высшие руководящие должности престижно. Высокооплачиваемая работа может приносить удовольствие и быть довольно простой для специалистов, которые умеют принимать решение, делегировать обязанности, а также находить общий язык с персоналом и партнерами. Однако есть еще одно важное условие.
Работа директором зачастую возможна при наличии опыта. Однако практика последних лет демонстрирует, что все больше молодых соискателей получает высшие руководящие должности. Такая тенденция обусловлена сменой приоритетов: на первый план выходят энергичность и умение быстро адаптироваться к рыночным изменениям.
Как найти первую работу
Актуальные исследования рынка персонала свидетельствуют о том, что сегодня менее половины компаний «выращивают» руководителей внутри организации. Из-за отсутствия выраженной специфичности бизнеса многим из них удобнее нанять директоров извне, не инвестируя в их развитие. Если функционирование организации налажено, и серьезные изменения во внутренней работе не нужны, собственники вполне могут позволить себе нанять руководителя без значительного опыта работы, рассчитывая обучить его впоследствии. Трудоустройство в такие компании является отличным шансом для тех, кто стремится сделать карьеру.
Акцент в резюме на должность директора необходимо сделать на таких аспектах:
- проекты, которые приходилось вести в качестве руководителя;
- опыт в решении сложных задач и конфликтных ситуаций;
- знание специфики управленческой работы в конкретной сфере.
На собеседовании важно проявить себя как зрелую личность, которая готова обучаться и не склонна принимать импульсивные решения. Как молодой директор вы должны нормально воспринимать критику и быть открытым к изменениям.
Как поменять работу директора
Наличие опыта управления компанией облегчает процесс трудоустройства. Однако директорам компаний часто приходится выбирать между карьерой в престижной фирме или более высокой зарплатой, а иногда длительное время ждать появления вакансии в организации, где вы мечтаете работать. Шансы на успешное трудоустройство существенно повышают регулярный просмотр вакансий и правильно составленное резюме. Самопрезентация должна быть полной и демонстрировать ваши успехи, в том числе влияние правильных управленческих решений на стоимость компании, ее рентабельность и другие важные показатели работы.
Перед собеседованием полезно больше узнать об организации, куда вы планируете устроиться. Это положительно повлияет на лояльное отношение специалистов, ответственных за рекрутинг, и собственников.
